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3.员工招聘方式单一,补给不及时,造成各部门人员短缺。 本年度,虽(suī )然通过了现场招聘、网(wǎng )络等形式的招聘,但效果不(bú )理想,一些较好的员工流失,公司人数达到历(lì )史上最低,同时,给各部

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